关于提前解约的违约金问题

更新时间：2011-08-31 12:19:31

问题描述：

您好，我目前在虹口区的一家公司工作了一年了，当初合同期是两年，并在合同中有违约金的约定（提前解约要赔偿3个月工资），现在我想辞职，不知道要交违约金吗？注：公司扣着我的毕业证！

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李新律师
服务地区：上海-上海

不属于竞业禁止、保守商业秘密和有偿培训情况的，单位无权在劳动合同中与劳动者约定违约金。因此该违约金的约定无效，你离职不需要支付违约金。公司无权扣留你的毕业证，你可以一并提出劳动仲裁要求返还毕业证。

2011.08.29 22:50:59

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理论上说是根据你们的合同来执行的除非合同条款违法至于劳动合同法中是没有关于主动请辞要付违约金一说

2011.08.29 14:19:46

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除非劳动合同有培训或竞业限制条款，并且公司也进行过培训或支付竞业补偿，否则，该违约金约定无效，无须支付。

2011.08.29 15:29:26

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除非劳动合同有培训或竞业限制约定，并且公司提供了培训或支付竞业经济补偿，否则，该违约金约定无效，无须支付。

2011.08.29 15:32:36

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田洪涛律师
服务地区：北京-北京

你好，如果没有培训，无需。

2011.08.29 14:05:39

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汤民律师
服务地区：上海-上海

如没有经过公司的特别培训，就不用支付违约金。

2011.08.29 14:17:31

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畅海燕律师
服务地区：上海-上海

公司是不能扣押你的毕业证的，至于违约金若不是竞业限制或专项培训是不可以约定违约金的。

2011.08.29 15:44:41

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罗华平律师
服务地区：上海-上海

你好，不知你约定的是什么性质的违约金。一般情况下是不能约定违约金的。

2011.08.29 16:42:15

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邢伟华律师
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可以直接向劳动部门投诉。

2011.08.29 18:00:43

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刘敏青律师
服务地区：上海-上海

1、该违约条款无效

2011.08.31 12:19:31

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