签订两个劳动合同（有几个月时间重叠）的行为从法律上可行吗？
更新时间：2011-09-20 14:11:50
问题描述：
我目前在一家私企从事财务类工作，现在处于试用期（共计一年），现单位想和我签合同（一年期），从11年6月到12年6月。但是我现在想去另外一个学校任教，已经和学校达成了初步意向，学校要我去签合同（三年期），从11年9月到14年9月。我想近期（11年5月28日）去把两个合同都签了，等到8月底从私企辞职去学校任教。不知道我同时签订两个劳动合同的这个行为是否违反了相关的劳动法律法规？
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