公司没有和员工签订劳动合同也没安规定给员工交保险

更新时间:2011-09-23 19:27:28
问题描述:
我在一家ktv工作9个月了,公司没有跟我们签订劳动合同,保险也没有交,现在我被公司以裁员为由解雇,请问我可以向公司索赔吗?
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    你好,完全可以申请劳动仲裁,要求补缴社会保险,双倍工资的差额赔偿以及经济补偿金。
    2011.09.19 22:24:13
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  • 吴正成律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好,可以,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
    2011.09.20 20:43:37
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  • 唐羽生律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可以的,可以要求双倍工资,经济补偿金的,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师
    2011.09.23 19:27:28
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我在公司上了三个月的班,公司未和我签订劳动合同,现在公司要辞退我,请问我可以要求赔偿吗?
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
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我在一家公司工作了10多年了,今年公司没有签劳动合同,我可以以这为理由辞职,要求赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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公司没有给我们员工交保险
可以申请劳动仲裁,要求补交社保。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
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公司没有同员工签订劳动合同。
如果你有证据的话,可以要求补偿金
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员工没有签订劳动合同
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,相当于与劳动者与订立无固定期限劳动合同。 至于二倍
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离职公司扣除工资可以要求赔偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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公司要解雇我,我能得到什么补偿?
可以申请劳动仲裁,请求赔偿,详细信息可电联
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学校强迫学生在没有毕业证书威胁的情况下上岗实习
实习是有学分的是吗?是一个什么性质的实习
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公司解除了工伤伤残合同。除了伤残赔偿,还能拿到工龄工资赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我离职两年半了,之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六,又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析:到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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