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还在和领导谈话时态度恶劣还把水泼向领导身上和头上拒绝自动离职开除的时候即使给赔偿金员工也就是不同意，不肯签字的话怎么办呢？

更新时间：2011-09-14 16:37:35
问题描述：
公司员工上班经常迟到，屡教不改，还在和领导谈话时态度恶劣 还把水泼向领导身上和头上 拒绝自动离职 请问，公司对于这样的员工可以开除吗？开除的时候即使给赔偿金员工也就是不同意，不肯签字的话怎么办呢？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 徐斌律师
    徐斌律师
    服务地区：江苏-苏州
    您好，感谢您对找法网的关注。
    您所叙述的情况应该在很多公司都有，如果你公司有严格的规章制度的话，多次迟到应该可以辞退的。如果公司没有相应的规章制度，建议您将其每次迟到的行为进行处分并张贴公示以保留证据，达到一定次数可辞退。
    如有不明白的地方，可随时来电咨询。苏州徐律师。
    2011.09.14 16:37:35
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  • 刘建平律师
    刘建平律师
    服务地区：江苏-苏州
    屡次迟到，如果公司的规章制度有规定，可以开除的。
    2011.09.14 16:01:46
    点赞
  • 李颖律师
    李颖律师
    服务地区：江苏-苏州
    可公示辞退
    2011.09.14 16:01:52
    点赞
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