解除劳动合同的经济赔偿

更新时间:2011-09-07 09:35:54
问题描述:
根据劳动合同法的规定:经济赔偿金是满一年赔一个月工资,其中月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。现在我的情况是这样:因公司停产整顿,公司要求我们待岗,每月以广州最低工资的80%发放工资,现在领取这样的工资已有4个月,请问:现在公司与我们解除劳动合同,赔偿金怎么计算?是否把最近这4个月的工资算到十二个月的平均工资中?
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    对于这个问题,可能会有两种意见.一种是这4个月应按正常提供劳动的工资来计算,我持此观点;但也可能有人认为,应计算这四个月在内.我的意见仅供你参考.
    2011.09.07 09:35:54
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