解除劳动合同的经济赔偿

更新时间:2011-01-14 21:32:22
问题描述:
单位突然解除劳动合同,理由是多次违反了厂规,厂规规定违反规定后第一次警告第二次记过第三次解雇。但是实际上公司曾口头警告未发过书面的警告信,这样公司应该怎样赔偿被解雇职工。谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林彦颖律师
    服务地区:广东-广州
    如果厂方有证据证明你违反了厂规,那么他是不用赔偿的。如果没有,就按照工作年限一年补偿一个月的工资。
    2011.01.14 21:32:22
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