合同到期,如何赔偿?

更新时间:2011-08-30 17:38:45
问题描述:
我1999年-2002年在广州工作,2002-2005年在读硕士研究生,2005-2011年在现单位工作,工龄9年2个月,现合同到期,进行赔偿,是赔偿7个半月的工资,还是10个半月的工资。因为没提前一个月告知,多补一个月。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,2005-2011每年补一个月工资,至于你所提到的没有提前一个月告知,由于不属于《劳动合同法》第40条规定的用人单位预告解除的情形,而是因为合同期满而终止,所以用人单位不需额外支付一个月工资。综上,你可以请求单位支付6个月工资的赔偿金。
    2011.08.30 11:06:15
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助883503 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,按照您在现单位工作的时间满一年支付一个月工资,超过六个月的算一年,没有提前通知多补偿一个月,应该是七个月的工资。
    2011.08.30 10:05:29
    点赞
  • 王争律师
    服务地区:北京-北京
    建议你主张10.5个月的工资。
    2011.08.30 11:40:11
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    赔偿4个月工资,如需帮助,可直接来电
    2011.08.30 12:26:59
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    10个半月的工资
    2011.08.30 17:38:45
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