合同到期,如何赔偿

更新时间:2011-05-19 09:56:05
问题描述:
我在这家公司工作两年了,我的合同12.30号到期,公司提前一个月口头通知合同到期后不予续签,公司需支付我一个月代通知金吗,公司该如何赔偿我
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    你好,可得到你工作年限的月工资数作为补偿、
    2011.05.18 23:44:04
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    需要支付经济补偿金
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一年合同到期下个月到期,公司提前30天口头传达不续签劳动合同,这样公司需要支付补偿金吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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在公司工作三年,合同马上到期,公司提前一个月邮件通知不续签,在这种情况下,是否有赔偿金?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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