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合同到期,公司如何补偿?
更新时间:2012-07-25 23:15:42
问题描述:
我去年进厂,合同马上到期。还有半个多月,现在公司要裁员,他说的是一年赔偿一个月,额外加点补偿两个月的当做鼓励现在离职,我想三个月的不知道可不可行。如果可以,应该怎么和他谈判。另外我的工作津贴他也有几个月没付给我,理由是公司不景气而我的上任都有拿津贴。现在可以问他补拿给我吗?应该怎么说有什么依据
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王晖律师
服务地区:江苏-苏州
津贴应该发放。
2012.07.25 20:32:24
点赞
李克彬律师
服务地区:江苏-苏州
建议和公司协商解决。
2012.07.25 18:28:19
点赞
卜贤生律师
服务地区:江苏-苏州
把你的想法和公司说出
基本符合公司的做法
只要你们双方都同意就可以
2012.07.25 20:36:53
点赞
刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
和公司协商解决、
2012.07.25 23:15:42
点赞
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