合同没到期如何补偿？
更新时间：2010-03-18 13:36:25
问题描述：
律师您好： 我在一家总公司的一个部门上班90年入职，99年公司活转给了它的一个下属单位，包括我们一起过去，分公司在2002年跟我们签了劳动合同，每年签一次，（1月1日至12月31日）一直签到2008年12月31日，今年2月28日单位要解聘合同。我想请问刘律师:1、公司后1年零两个月没签合同合法吗？2、我们的劳动补偿应从那一年开始算？3、它的法律依据是什么？麻烦律师帮我一一解答一下 非常感谢
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