未签劳动合同被开除

更新时间:2011-08-27 13:47:01
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未签劳动合同被开除
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我在职公司经营一年多一点,未签订劳动合同,现在公司通知废企,请问可以通过劳动仲裁得到补偿和赔偿金么
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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请问一下我在单位工作已经6年,没有签订劳动合同,现在单位裁员,单位也没有什么补偿措施,我们可以申请劳
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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单位没有与我签订劳动合同,后来因为单位拖欠工资,现在我们申请劳动仲裁,请问我这种情况怎么申请赔偿?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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未签订劳动合同被开除
支付自用工之日起一个月后的双倍工资。如果无理开除,合同未到期,支付经济补偿金。
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未签劳动合同被辞退
没有签合同可以要求双倍工资的赔偿,没缴保险的可以要求补缴保险
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未签劳动合同被辞退
你好 可以带着你资料 由律师进行审查 再行确定。
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未签劳动合同被辞退
申请劳动仲裁
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保安外包了!保安外包意味着不需要自己的碧桂园保安!解除对员工的经济补偿!碧桂园物业公司违反劳动法吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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无锡企业退休员工死亡一次能拿多少?
要根据你社保缴纳的情况确定
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如果公司改变了工作地点,工作地点超过10公里
公司变更工作地点,你能否拒绝要看这个调整是否合理合法。
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