关于试用期的劳动合同

更新时间：2011-08-26 10:42:54

问题描述：

我是刚毕业的，应聘在一家工程公司上班。请问我们辞职需不需要项目上的同意？

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吴红利律师
服务地区：安徽-铜陵

试用期内随时解除，过了试用期只需提前一个月告知单位即可。

2011.08.26 10:42:54

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胡兴中律师
服务地区：北京-北京

在试用期间，双方都可以随时解除合同，不需对方同意。

2011.08.25 13:57:10

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试用期要签劳动合同吗

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试用期的劳动合同

试用期可辞职。提前3天说一声就可。

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关于劳动合同的试用期

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试用期劳动合同

提前三天告知单位。单位必须同意；届时单位仍然不肯同意的你可以直接走人，并提出劳动仲裁要求单位办理离职手续。合同有效，但你必须证明你与单位存在劳动用工关系。

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劳动合同规定试用期

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试用期劳动合同

可以单独签

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试用期劳动合同

可以要求补上，不行可以要求双倍工资。

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劳动合同试用期的规定

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劳动合同试用期

不需要补偿。

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劳动合同的试用期

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劳动合同试用期

你好，对方的要求是不合理的

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劳动合同针对试用期的规定

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劳动合同试用期

《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此2个月3个月试用期都是可以的。

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劳动合同及试用期

对于合理部分可以要求赔偿，具体处理办法及细节可以先电话联系，但面谈效果更好，如果自己仍然处理不了，可以与我进一步沟通，我们会为您提供最优秀的法律服务！

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试用期劳动合同

不合法。可以申请劳动仲裁

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