试用期劳动合同
更新时间：2009-04-16 10:53:51
问题描述：
我有个困扰，想向您咨询，1，公司制定试用期劳动合同，其中试用时间是这样规定的 ：本公司试用期限为1个月，也可根据劳动者本身要求来签订期限。固本合同试用期自 年 月 日至 年 月 日。虽是这样写但是他一般还是会签二到三个月的试用期。2，公司在办理相关保险时列出几个条例，让我们选择：1) 试用期间，甲方不为乙方办理各项保险手续，如有意外由其本人承担，公司概不负责。如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；2）试用期间，甲方可为乙方办理商业保险，如若乙方试用期后不能被录用的，其商业保险费用由劳动者本人承担。3）试用期间，甲方可为乙方办理相关险种（如：社保、综合保险等），如若乙方试用期后不能被录用的，其保险费用由劳动者本人承担。劳动者可根据各自情况选择相关事宜。
我想咨询下公司这样规定是否合法？这份合同签署后是否具备法律效力？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
