劳动全同注意事项

更新时间:2011-08-23 23:38:32
问题描述:
企业没有与员工签订劳动全同也没有支付双倍工资,员工能否提出被迫解除并索赔经济裣?对于双倍工资差额,能否追加25%或100%的赔偿金?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 沈海洲律师
    服务地区:广东-佛山
    可以主张双倍工资的补偿,如果没有超过仲裁时效,完全100%拿能要回来。
    2011.08.23 23:38:32
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,未签订劳动合同的,可根据事实情况主张双倍工资差额。经济补偿金只有在单位存在其他法定需要支付的情况下,你主张或者单位主张解除劳动合同的时候才能主张。
    2011.08.23 14:29:03
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没有签订劳动合同,老板没有给我支付全部工资,是否能申请双倍工资的赔偿??
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未签劳动合同,可否向公司提出申请十一个月的双倍工资差额?经济赔偿金?是否合理?
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