我可否要求经济补偿
更新时间:2011-08-17 07:40:40
问题描述:
本人在公司工作期间,因对下属工作不满发生冲突,在下属撒泼挑衅后忍无可忍与之争吵,之后她有动手行为,但未造成直接伤害。过后,她男友(也在公司上班)对我进行殴打,也未造成明显伤害,但精神上打击较大,事件有多人见证。
本人为公司管理干部,她们二人均为关系户。之后从公司大局角度出发,接受了公司的处理:本人与下属各扣除6个月全额绩效,该男生无限期停职。
但本人心理很不舒服,本人在公司工作8年,一直很敬业,事件中本人无明显过错且处于弱势被殴打一方。事发后,公司提出将我调到其他部门,但我对这个大环境已经失望,不想接受。
在这种情况下,如果我提出辞职,可否要求公司支付经济补偿?
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