公司这样裁员,我能得到怎么的经济补偿?

更新时间:2011-08-12 22:27:34
问题描述:
我是2003年3月进厂的,在2007年公司与我签了一年的合同,到2008年9月到期后,公司又与我签了三年的合同,即到2011年9月到期,按照劳动法规定只要与公司签过两次合同的只要劳动者提出要求续约无固定期限的公司应该续约无固定期限,我提出要求续约无固体定期限,但公司不肯与我续约,且说现在公司由于经营原因,缩小规模,现在正在裁员你被裁员了,且肯定不与我续约了,请问我应该惑得怎么的经济补偿?
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    无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
    2011.08.12 21:01:24
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    你不是在2008年1月1日之后与公司两次签订固定期限合同,故你不符合签订无固定期限劳动合同的条件,但你可以要求获得自2008年1月1日至合同到期日的经济补偿金。
    2011.08.12 22:27:34
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