没有书面辞职不去上班是不是应该视为旷工?

更新时间:2011-08-10 18:18:37
问题描述:
只有口头的向老板辞职,然后没有去上班,在没有上班的这一两天是不是应该被视为旷工?如果是旷工那罚款又应该怎样扣,怎样罚才是合理的?(一天上班11个钟,底薪1320)
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    是的,旷工。详细了解相关情况后,可为您具体分析、制定举证和处理方案。若需帮助,可电话联系。
    2011.08.10 18:18:37
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    这个要看你内部公司规定
    2011.08.10 17:24:32
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    已帮助1730987 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    只要你有证据证明你有口头辞职 那么你是不用承担责任的 同时你的这种情况建议你请个律师
    2011.08.10 17:30:03
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