我想请问下,如果未签订劳工合同,口头约定工资未兑现怎么办?

更新时间:2011-08-04 11:43:24
问题描述:
你好!我们是在一家手机品牌代理商的公司做专促的,我们已经工在公司工作3个多月了,但是始终没有签订任何劳动合同,包括工资薪酬方面全部都是口头约定的,之前按口头约定3个月没有定销量,但是现在还没满3个月公司就变了政策,按月完成的百分比来支付工资。包括每个月的工资支付都在口头约定的变更,什么都是由公司来决定怎么做,请问这个问题应该怎么办?
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7位律师解答
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  • 易明律师
    服务地区:湖北-武汉
    可向劳动监察部门投诉,或直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁
    2011.08.03 21:32:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助858741 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.08.03 18:42:45
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  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可以要求公司签订劳动合同
    2011.08.03 20:15:45
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  • 杨霄律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求签订劳动合同,对工作时间、地点、工资数额等内容进行约定。如公司拒不签订,可向劳动监察部门投诉,或直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁,并可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资
    2011.08.03 20:45:19
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  • 高博韬律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求合法工资补偿金和双倍工资等合法赔偿。
    2011.08.03 21:46:40
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  • 徐涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    提起仲裁,要求2倍工资,经济补偿金
    2011.08.04 00:15:00
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  • 孙俊律师
    服务地区:湖北-武汉
    请来电咨询,可以通过法律途径来维护你的权益。
    2011.08.04 11:43:24
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