我在公司已经工作三年多,现在公司要对我的工作有所调动,公司有权开除我吗?我有要求赔偿的权利吗?

更新时间:2011-07-30 20:01:01
问题描述:
我在公司已经工作三年多,现在公司要对我的工作有所调动,我没有服从,公司有权开除我吗?如果开除我,我有要求赔偿的权利吗???
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  • 舒洪贵律师
    服务地区:北京-北京
    需要看你和公司的劳动合同关于何种情况可以开除的约定。你可以申请劳动仲裁,如果确认开除决定没有法律和合同依据,应当向你支付经济补偿
    2011.07.30 19:58:44
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以 仲裁
    2011.07.30 17:06:01
    点赞
  • 舒洪贵律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁,要求确认开除决定违法,不能继续履行劳动合同的话,可以要求支付经济补偿
    2011.07.30 20:01:01
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公司当时未与我签劳动合同,才和我签了合同,请问2009年至2011年之间,我有双倍工资补偿不?
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
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也没签合同,请问律师我们要怎样才能维权。现在我们有新证据可以证明我们是被逼迫解除劳动合同的。
最好是将仲裁裁决书及判决书加上所有证明材料拿给律师审查,当面咨询。
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如单位不起诉,你又撤诉的话,裁决书生效.如有新的证据,仲裁庭应当受理.
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