个人与公司签订的合同只有试用期工资

更新时间:2011-07-25 17:42:39
问题描述:
个人与公司签订的合同只有试用期工资 且在乙方转正后也不修改合同 问一下各位大人 这样的合同有效么?还有就是合同上的工资数是手写的,非机打的 。
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2位律师解答
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!合同有效,但还是建议员工与用人单位从新签一份正式协议。
    2011.07.25 13:00:17
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    合同 有效
    2011.07.25 17:42:39
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我们签的劳动合同里有一条是公司压的工资如果干不够半年就不给,这样的合同有效吗,合同只有一份在公司手里
公司在超过一个月不满一年未签订劳动合同的,要承担向劳动者每月支付二倍工资的后果。用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,双方签
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你好,公司劳动合同上只有试用期工资及时间,没有写转正后的工资,这个合同合法吗?
劳动合同期限内的试用期期限内是要按照约定的试用期工资发放,如果试用期过了之后单位没有按照承诺加工资,一般劳动合同上也会写,你就可以按照差额要求补发工资,同时要求
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签了试用期合同并且也过了试用期
公司违法,向劳动监察投诉。
全部2个答案 >
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公司不给员工签定试用期合同
1.可以投诉或申请仲裁; 2.不合理,无权扣工资; 3.拿起法律武器维护权益:申请仲裁,要求支付双倍工资、经济补偿金等赔偿。
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关于试用期工资与试用期合同
超过一月不签合同,可以主张双倍工资。
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