公司不签劳动合同,而且周六日加班

更新时间:2011-07-23 15:44:56
问题描述:
我在某单位工作已快两个月了,但公司一直没有签劳动合同,同时,周六周日还让加班(工资仅给30元/天) 另外,还要扣除风险抵押金。请问这种问题该如何解决?公司的这种做法是否合法?如不合法,哪个部门受理这些事情?我该投诉吗?向什么单位?
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    你好,如果与用人单位发生争议,建议首先与之协商解决,协商不成的,据《劳动法》第七十条之规定,可申诉至当地劳动部门的仲裁委员会要求仲裁,仲裁无果的可起诉至当地的人民法院
    2011.07.22 23:50:49
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    劳动部门投诉。
    2011.07.23 10:49:35
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以 投诉
    2011.07.23 15:44:56
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公司恶意扣除加班工时,也不签订劳动合同。
你可以申请劳动仲裁,要求单位补交社会保险、支付经济补偿金、加班工资等。建议委托聘请律师提供法律帮助,可以打电话与我联系。
全部8个答案 >
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公司恶意扣除加班工时,也不签订劳动合同。
可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司恶意扣除加班工时,也不签订劳动合同。
可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司不给签劳动合同,周六日加班没补助怎么办?
由于单位未签书面合同,因此可以主张双倍工资,协商不成,可以提起仲裁。如需帮助,可直接来电
全部2个答案 >
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超市不签劳动合同,加班不给加班费。
可到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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公司不注册,不签劳动合同,不为员工缴金,星期六加全天班没有加班费
没有注册的话,你只能告他本人,因为他公司没有注册那么就没有法人资格,而且他没有用工资格,所以把你跟老板的协议的证据足一点
全部2个答案 >
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