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工伤认定申请书、受伤害经过怎么写!
更新时间:2016-11-09 22:50:03
问题描述:
我在公司里上班出了事,手骨断了二根,现要工伤认定,我做的事是把钢从这台机器卷到另台机器,结果不小心手被机器给卷进去,给卷断了,现公司不肯赔偿,我申请工伤认定,希望有好心人帮我写份受伤害经过简述!谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨世玉律师
服务地区:广东-深圳
建议委托律师办理。
2011.07.25 14:06:49
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。可以要求所在单位申请工伤认定,注意时间是自事故伤害发生之日起30日内;如果单位超过时限,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。
2011.08.12 13:15:36
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法律规定:
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
另外,职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。其中,第(一)项、第(二)项情形的职工,按照相关条例的规定享受工伤保险待遇;而第(三)项情形的职工,则享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。但需注意,若职工符合上述工伤规定却存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形,则不得认定为工伤或视同工伤。此外,根据最高人民法院发布的司法解释,职工在上下班途中发生事故的四种情形均可认定为工伤,包括往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。这些规定进一步细化了工伤认定的范围,为职工提供了更全面的保障。
2012.06.01 09:25:30
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**工伤申请表的填写**
填写工伤申请表的受伤可以说明具体的受伤时间、受伤地点、受伤原因以及受伤的经过等。
**工伤认定的调查核实**
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
**工伤认定的举证责任**
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
**工伤认定的决定**
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应在15日内作出决定。若作出工伤认定决定需要依据司法机关或有关行政主管部门的结论,那么在相关机构尚未作出结论期间,工伤认定决定的时限会中止。此外,若社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人存在利害关系,则应回避。
2016.11.09 22:50:03
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