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1公司在固定期限合同内降低基本工资违法吗2综合计时工作制;每年2088小时;考勤超出的工时能算加班吗
更新时间：2011-07-18 23:04:21
问题描述：
请问; 1公司在固定期限合同内降低基本工资违法吗 2综合计时工作制;每年2088小时;考勤超出的工时能算加班吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
覃大新律师
服务地区：广东-中山
降低基本工资需要经过劳动者同意,如果超过法定工作时间应按照加班对待并支付加班费
2011.07.18 22:05:31
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
1、须经劳动者同意
2、按照公司规章制度执行
2011.07.18 19:30:01
点赞
朱志强律师
服务地区：广东-中山
违法；超出正常工作时间工作均算加班。
2011.07.18 23:04:21
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