试用期没签劳动合同，口头辞职可以吗？

更新时间：2011-07-15 22:45:42

问题描述：

应届毕业生，试用期没签合同，在假期结束上班前跟电话主管辞职，主管准许了，后来问行政拿工资，行政说主管报告我自动离职，不给工资。请问这样合法吗？怎样才能拿回我的工资？

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不合法，没约定合同的试用期是无效的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2011.07.15 19:30:01

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搜集在公司工作的证据到劳动局投诉。

2011.07.15 19:29:11

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您好，一个月后双倍工资

2011.07.15 19:33:29

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用人单克扣工资的行为不合法。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
尽量收集到与用人单位的之间存在劳动关系的证据，比如员工卡、出勤表等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，追讨试用期的工资。

2011.07.15 19:40:31

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张伟律师
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劳动局投诉或者申请仲裁。

2011.07.15 22:45:42

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