公司解散怎么赔偿员工工资

更新时间:2011-07-13 14:28:46
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现被公司辞退,并没有事先提前通知,请问工资怎么计算?公司该怎么赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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现被公司辞退,并没有事先提前通知,请问工资怎么计算?公司该怎么赔偿?
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
全部1个答案 >
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请问在公司工作5年,然后公司要解散,我们有赔偿吗?怎么赔?
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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公司因业务合并,需要解散,请问对员工怎么赔偿
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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工厂倒闭如何赔偿员工工资
可要求4个月工资标准的经济补偿金。
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工厂倒闭如何赔偿员工工资
你好! 工资应按照你上班时间发放,如果工厂倒闭的应支付你8个月本人工资的经济赔偿金。
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公司解散员工应怎样赔偿
可以仲裁索赔!
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