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过了试用期,老板不让我做了,我让补一个月工资,他不补怎么办

更新时间：2011-07-11 18:21:39
问题描述：
过了试用期,老板不让我做了,我让补一个月工资,他不补怎么办
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    你好，你的这种情况我处理过很多的，一般是这样的：
    1、我国的劳动合同法规定：劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
    2、若不是1项情形的话，而是因为用人单位的过错解除劳动合同的话，建议你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    3、在网上很多问题讲不清楚，请你来电咨询，这样更清楚。
    2011.07.11 15:18:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助53553 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.07.11 15:11:36
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  • 蒋春伟律师
    蒋春伟律师
    服务地区：上海-上海
    申请劳动仲裁。
    2011.07.11 15:13:57
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  • 王仕善律师
    王仕善律师
    服务地区：上海-上海
    申请劳动仲裁。
    2011.07.11 15:48:20
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  • 胡磊律师
    胡磊律师
    服务地区：上海-上海
    可以申请劳动仲裁
    2011.07.11 15:49:32
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  • 左元宏律师
    左元宏律师
    服务地区：上海-上海
    可以申请劳动仲裁。
    2011.07.11 15:51:59
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  • 郭迎利律师
    郭迎利律师
    服务地区：上海-上海
    申请劳动仲裁.
    2011.07.11 15:53:55
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  • 胡启栋律师
    胡启栋律师
    服务地区：上海-上海
    六个月以内是补偿半个月的工资。
    2011.07.11 16:11:28
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  • 李新律师
    李新律师
    服务地区：上海-上海
    如单位有证据证实你不符合录用条件的，试用期内单位可以解除合同。但如果没有证据证实的，单位属于违法解除合同，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金。
    2011.07.11 18:21:39
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