劳动时间争议

更新时间:2011-07-09 18:51:40
问题描述:
公司要我们在星期六和星期日值班,我们如果不同意可能就会遭到例如到期了不和你续签,或调整你的工作岗位的报复,这种情况我们应如何处理,我们只有默默承受吗?
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好:你说的事情本身就是两难,自己考虑吧。
    2011.07.09 18:51:40
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2007年11月24号在我们学校通过校园招聘会和公司签订就业协议.2008年7月13号我们毕业来到此
公司变相降低工资的,你有权提前三十天书面通知解除劳动合同。
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劳动争议仲裁庭裁决时间
劳动争议仲裁庭裁决时间
劳动争议仲裁委员会 17606
没有签订劳动合同,老总不给结算工资,老总安排会计不给结算,有没有机会起诉他们。
如果已经结清你就不能再要求了,但因公司没有与你签定书面的劳动合同,你可以要求支付双倍的工资
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劳动争议求助
你应提前30天书面辞职,到期即可离职。
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劳动争议常见问题
劳动争议常见问题
劳动关系争议 34486
有无相关法律依据?2.若司机不同意公司的安排调动,是否须给司机补偿?
司机所述是 合理。 若司机不同意公司的安排调动,要求辞工,公司是 须给司机补偿。
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仲裁庭处理劳动争议的时间
仲裁庭处理劳动争议的时间
劳动仲裁法解读 12058
我于20061203日提出辞职,老板说合同没到期不能辞职,我能拿回这些钱吗?
建议看看双方之间的劳动合同。如果合同没有约定,公司的做法就没有依据。
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只是经济承包关系;也不能按法律规定享受失业保险待遇与申请再就业。此举有无法律依据?是否存在劳动关系?
因用人单位的原因、(公司辞退我时未按劳动法律规定出具终止或解除劳动合同的书面通知与完善相关手续)致使我自2005年12月27日以来一直处于下岗失业的状态中、己无
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