我已经工作三个月了,试用期一个月后一直没有签合同,现在我临时有事突然辞职,老板不给我发工资怎么办

更新时间:2011-07-01 20:03:16
问题描述:
经理说要提前一个月辞职,等招到人才有工资领,真这样吗?但我都没签合同,提前三天就可以不是吗?现在他们都不给我发工资,我都不知道怎么办好,本来工资就够低了,要不是有事我也不会辞职的。我的职位是前台文员
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.07.01 19:36:04
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  • 周密律师
    服务地区:广东-清远
    你好!

    试用期内提前3日书面通知用人单位的,可以解除劳动合同。

    用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。

    建议申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    2011.07.01 20:03:16
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口头约定一个月,但临时有事工作半个月, 老板不给工资应该怎么办
您好,可以搜集证据到劳动监察大队进行申诉。
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我是在试用期内辞职不批,我上了半个月班,公司也没有给我发工资,请问怎么办
在试用期内只需要提前3日书面向单位辞职,不需要得到单位的批准,只需要书面通知的义务即可,单位不支付工资的,可以到单位所在地的区劳动监察大队进行投诉。
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工作三个月,老板是个体经营者,未签劳动合同,我由于有事突然离职,老板就不发我前一个月工资了。
您好!用人单位还是有义务要支付工作,协商不成可以申请劳动仲裁。
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试用期一个月,我不想干了,老板不发工资。
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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