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单位不再续签劳动合同,如何维护自己的权益?单位是否违法？
更新时间：2011-06-30 15:29:53
问题描述：
在单位工作20多年了,用人单位不再续签劳动合同,如何维护自己的权益?单位是否违法？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵彩莉律师
服务地区：山东-青岛
您跟单位签了几次合同，如果08年之后仅签过一次，那么合同到期单位不续签，你只能要求单位支付你不超过十二个月的经济补偿金。
如果跟单位已经签订了两次以上的劳动合同，那么，你跟单位已经形成固定期限劳动合同。单位没有特定理由不能辞退你
2011.06.30 15:29:53
点赞
从1990年开始，每年续签合同，一年一签的
2011.06.30 21:35:53
李伟律师
服务地区：山东-烟台
1、要知道你与单位劳动合同签订的时间，从08年1月1日起签订了几次合同
2、如果没有其他情形，只是合同到期单位不续签，你可以得到最多12个月的工资的经济补偿金
2011.06.30 10:47:19
点赞
闫圣华律师
服务地区：山东-青岛
合同已到期，单位不续签，并不违法。你可以主张经济补偿金
2011.06.30 10:48:17
点赞
王文涛律师
服务地区：山东-青岛
单位的这种处理不符合法律规定，你可以要求续签劳动合同。若需委托律师，请致电北京市大成律师事务所王文涛律师.
2011.06.30 10:53:29
点赞
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