这样违反劳动法吗

更新时间:2011-06-23 11:08:51
问题描述:
我在一家保险公司工作的上班快一年了,但去年8~10月间三个月的业务提成业务经理一直没给我(公司已经发给经理了),我想问他这样私扣下我的业务提成违法吗?这件事我跟公司反映过.公司说去年因为制度不完善,我们的业务提成都直接给我们的部门经理了,所以要我自己和经理协商.公司这样做行吗?
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1位律师解答
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  • 李晓硕律师
    服务地区:河南-郑州
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    2011.06.23 11:08:51
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我是保险公司的员工,今年1月16日因为身体原因离职了,但是我已经办理了手续,部门经理已经批准了,主训
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我工作的公司一年的工资没有支付给我。原因是,当时我和上司口头约定每月8000~2000的业绩,
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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这样属于违反劳动法吗
你好! 酒店的行为违法。
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请问我这样离开违反劳动法吗
通过书面邮寄或是email交上辞职信即可,但应提前30天。
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这样是违反了劳动法吗?
你可以向劳动部门投诉。
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我想请问这样有没有违反劳动法
没有违法,因为你提出辞职的时间是5月20日,公司可以在一个月内作出同意的答复!
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