我是保险公司的员工,今年1月16日因为身体原因离职了,但是我已经办理了手续,部门经理已经批准了,主训一直没有批准这种情况。我该怎么办?当时入职的时候有押金,公司没有扣除长期服务奖金。请告诉我现在要找谁

更新时间:2022-03-24 17:51:51
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我是保险公司的员工,今年1月16日因为身体原因离职了,但是我已经办理了手续,部门经理已经批准了,主训一直没有批准这种情况。我该怎么办?当时入职的时候有押金,公司没有扣除长期服务奖金。请告诉我现在要找谁处理。谢谢你!
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    到时就可以直接走人。如单位不协助办理手续、拖欠工资,可申请劳动仲裁
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-24 17:51:51
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我在2015年1月份提出离职,公司没有批准离职,也没有明确告诉我离职日期,请问我可以要求公司赔偿么?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司市场部招聘,30号提出的离职,发工资的时候说我没有办理入职手续,不是正式职工,请问怎么维权?
这个要看您劳动合同上约定的工资和试用期分别是多少?第1个月一般是在试用期内,建议你详细看一下您的劳动合同
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我所在的公司,上班10个月,没有签订劳动合同,并且提成一直扣留从未发过,想办理离职,公司也不批准,我
你好,这种情况下可以申请劳动仲裁。公司需要支付9个月的双倍工资。具体情况你可以进一步联系我详谈,我会尽可能维护您的合法权益。
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考虑公司未复工,顾在2.17号提出离职,已办理好交接手续,人事经理回复没有工资,是否符合规定?
你好,一般情况,公司做法不合规,先协商,后向劳动部门投诉!
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在学校不让学生转班怎么办?
您好,向教育主管部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我上了夜班然后中间隔四个小时又让我上白班
法律分析:视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度
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就是我们进厂之前中介说一个小时18然后现在只给我们发了15
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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16岁以下可以做什么工作
一、16岁可以工作吗 1、16岁可以工作。16岁不算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的
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劳动监督部门的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
全部2个答案 >
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原子公司工作2年,调动到另外一子公司工作2年,子公司现在面临解除劳动合同,赔偿怎么谈
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