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公司以业务定额没有完成扣岗位工资，合法吗
更新时间：2011-06-14 18:50:49
问题描述：
我被任命为一个部门经理，工资说了是6200（含基本工资1500，岗位工资2850，还有各种津贴房补等），每个月要完成2万5的业绩，保底工资是4500，社保帮我们按照2500买的，但是不签真实的合同，合同都只和我们签一般操作人员，工资是1500这样签，我有权利要求补发扣的岗位工资吗，或应该怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
可以。若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。
2011.06.14 18:50:49
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