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公司提出劳动合同终止，应如何经济补偿？
更新时间：2011-06-14 23:40:13
问题描述：
本人于03年9月与公司签订劳动合同到本年9月底，现公司提出劳动合同终止，请问该如何经济补偿？盼得为谢！
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵娜律师
服务地区：北京-北京
您好，若单位提前解除劳动合同，劳动者无任何过错，可以要求单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。按照劳动者的工作年限每满一年支付一个月工资，需要支付您大约16个月的工资。
2011.06.14 11:02:43
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你好！一般来讲，按照一年一个月的工资标准进行经济补偿。具体是否有其他需要补偿的，需根据具体情况判断。
2011.06.14 10:23:10
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李同红律师
服务地区：北京-北京
工作一年可以获得一个月的工资补偿
2011.06.14 10:20:15
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徐颖律师
服务地区：北京-北京
支付你赔偿金。
2011.06.14 10:34:29
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张学琴律师
服务地区：北京-北京
支付经济补偿金
2011.06.14 10:37:54
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田野律师
服务地区：北京-北京
你好，工作满一年补偿一个月的工资。
2011.06.14 11:38:56
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
每满一年支付一个月工资
2011.06.14 14:57:06
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王华伟律师
服务地区：北京-北京
您好，工作一年有一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁。
2011.06.14 23:40:13
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