单位单方面提前解除合同，应如何给我经济补偿？
更新时间：2010-06-16 15:23:09
问题描述：
今年二月末单位提出解除合同的，而且是全体职工全部解除，并且告诉职工不给补偿，我们诉到劳动仲裁，仲裁裁决的经济补偿金是从2008年7月1日到今年3月1日的工作年限即一年零八个月的补偿年限就是两个月工资补偿。还认定是协商解除合同。我们最后一份合同是从2008年7月日1日到2011年7月1 日。2006年7月1日到2008年7月1日签了两份合同是一年一签。以前单位没有签合同，我是2003年十月份到单位工作的。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
