员工在上班期间,无理由自动离职,现在需要工资,我们应该拿什么法律对答,他请一名律师要求工资。

更新时间:2011-06-09 15:46:45
问题描述:
员工在上班期间,无理由自动离职,现在需要工资,我们应该拿什么法律对答,他请一名律师要求工资。
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    工资应该给,但如果公司有合同,可以按照合同解决相应纠纷!
    2011.06.09 15:46:45
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  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    该员工自动离职,如果没有按照劳动合同法的规定提前一个月递交辞呈,即属于违法行为,你单位可以以此进行抗辩。
    2011.06.09 15:29:35
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用人单位不给我发放工资,现在要进入劳动仲裁了,我该准备些什么?要不要请律师?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
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我每月3500元的工资,公司只支付2000元,长期不支付工资。如果我想辞职,我需要做什么才能找到工资
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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与员工的纠纷
是可以的,需要支付自用工之日起一个月后的双倍工资,另外需要支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
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与员工的纠纷
可以要求员工承担相应的责任。如有需要欢迎联系本律师。
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老板以员工纠纷
提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
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和员工的纠纷
交到社保部门
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