与员工的纠纷

更新时间:2011-02-26 09:11:52
问题描述:
你好,与员工签的保密协议,但是他违反协议规定,怎么办?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 许洪菲律师
    服务地区:广东-佛山
    可以要求员工承担相应的责任。如有需要欢迎联系本律师。
    2011.02.26 09:11:52
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  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    按协议规定办,有需要欢迎联系本人。
    2011.02.25 20:09:11
    点赞
  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    申请劳动仲裁。
    2011.02.25 23:42:46
    点赞
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你好,我想了解一下员工签了保密协议,但是没遵守,会有什么惩罚
"违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意
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我与劳动单位签订了保密协议,但是保密协议没有提及补偿金,这种行为违法吗?
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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你好,离职后公司要求签保密协议,而且无赔偿金额,我该怎么办
"员工泄露公司信息违反保密协议的,应当承担下列责任 1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违
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您好,人家违反了协议该怎么办,。
一方违反协议的,另一方可以请求该当事人承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果当事人的协议中合理合法的约定了违约金等违约责任的,也可以按当事人的协
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是可以的,需要支付自用工之日起一个月后的双倍工资,另外需要支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
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老板以员工纠纷
提起劳动仲裁。
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和员工的纠纷
交到社保部门
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