是否能赔偿双倍工资
更新时间：2011-06-09 15:25:57
问题描述：
2008,09,19我进厂时只有口头的一个月试用期,过了一个月后厂里只给了我一个厂内用工协议--没有期限,没有节假日,没有医保 社保 .我当时在不签就不让上班的情况下,只好签了,
但后制2009.06.02我多次向厂里讨要正式的劳动合同没有结果,所以本人于2009.06.03于厂里终止劳动关系
我是否可以要求赔偿(2008.09.19---2009.06.02期间的双倍的工资
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