双倍赔偿工资

更新时间：2011-03-16 13:54:44

问题描述：

我所在的公司，我工作了4个月，并未与我签劳工合同，我现在已经离职，请问可以要求双倍赔偿吗？还有就是我们劳动合同的有效期是1年，试用期却是3个月，劳动合同法不是规定合同1年试用期只能是2个月吗？我可以要求赔偿吗？

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2011.03.15 22:16:03

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梁丽律师
服务地区：江苏-苏州

未签订劳动合同可以要求支付双倍工资，可提起劳动仲裁

2011.03.16 13:54:44

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