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劳动合同法关于经济补偿和经济赔偿是否可以并用
更新时间：2011-06-09 10:20:51
问题描述：
赔偿金不等于经济补偿金,支付了赔偿金外,是否还需支付劳动合同解除或终止的经济补偿金,这是一个值得思考的问题,劳动合同法未明确规定,但从条文文意解释,似乎不能同时适用。目前法律规定能同时适用的仅限于一种情形:最高人民...
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐金林律师
服务地区：江苏-盐城
经济补偿金指合法解除劳动关系，经济赔偿金指非法解除劳动关系。两者不能同时适用，但《劳动合同法》第85条规定，未依法支付经济补偿金的，加付50%－100%赔偿金。这时是同时适用的。以上意见，供参考。
2011.06.09 10:11:43
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徐金林律师
服务地区：江苏-盐城
经济补偿金指合法解除劳动合同，经济赔偿金指非法解除劳动合同。两者不能同时适用。但《劳动合同法》第85条规定：非依法支付经济补偿金的，加付50%－100%赔偿金，这时是同时适用的。以上意见，供参考！
2011.06.09 10:20:51
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