关于劳动合同的问题咨询律师

更新时间:2011-06-08 20:33:01
问题描述:
我是2004年进厂工作直到2011年5月底离职,这些年从来没有签合同,也没有什么保险,也没有福利待遇,我想问下我离职,出了工资外,公司应该给我哪些方面的补贴?
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2位律师解答
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  • 肖立峰律师
    服务地区:浙江-温州
    要视具体离职的缘由而定。
    2011.06.08 17:20:42
    点赞
  • 郑德荣律师
    服务地区:浙江-温州
    经济补偿、双倍工资等
    2011.06.08 20:33:01
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你好,我在服务区工作了13年。公司没有给我养老金,没有签合同,也没有一切福利。现在到了退休年龄,让我
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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我在一家公司工作4年了,公司没有给我签订劳动合同,也没有叫任何保险,我辞职公司该给我什么补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在一家公司工作了五年多,没有假期公休,也没有给我们保险,劳动合同也没有解除。公司应该给我什么补偿?
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合
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劳动合同问题咨询
中途单位解除劳动合同是需要支付给你经济补偿金的,如果想按照9年来算则还有一点需要注意即该单位与前单位系同一公司(3份合同与同一家公司签定),另外,变更合同是双方
全部2个答案 >
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劳动合同问题咨询
要双倍工资是可以的。
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劳动合同的问题咨询
是不正确的
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劳动合同问题咨询
你好!在试用期你可提前三日通知即可解除劳动合同。
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