试用期刚过的第一天解除合同对吗?

更新时间:2011-05-30 22:08:10
问题描述:
我试用期是从2011年3月30日到2011年5月29日,刚过试用期。30号就以我工作经验为由解除合同。这种做法对吗?可以得到赔偿吗?
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2位律师解答
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  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,是否以工作经验为由解除劳动合同,关键看当初的岗位要求或招聘条件有无明确约定,如有约定,则要看工作经验这一要求是否足以达到解除合同的程度;如无约定,则属于违法解除合同。
    2011.05.30 22:08:10
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    不合法,你可申请劳动仲裁解决。
    2011.05.30 10:44:39
    点赞
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