进厂收我们培训费

更新时间:2011-05-28 21:05:34
问题描述:
我们进厂我们交了三万元培训费也没和我们签协议我们现在还可以要回来吗
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    可以凭相关的收费收据要回培训费,培训费原则上应由用人单位承担。
    2011.05.28 09:28:24
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  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉 189-6394-3599
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    用人单位不得以任何理由向劳动者收取培训费、押金等费用,如果有凭证当然可以要求单位返还。如需要进一步咨询或帮助,可以电话联系武汉姜律师.
    2011.05.28 14:28:19
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  • 杨诗炳律师
    服务地区:湖北-武汉
    用人单位不得以任何理由向劳动者收取培训费、押金等费用,如果有凭证当然可以要求单位返还。
    2011.05.28 08:29:02
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  • 吴园律师
    服务地区:湖北-武汉
    如果有证据的哦话,可以通过向劳动局投诉等手段要回。
    2011.05.28 21:05:34
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劳动法已明文规定:禁止已各种名义收取培训费用、押金、保证金等。公司行为已经违法
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我想从单位辞职,还要我写保证书半年内不得进同行业工作。培训前后我们没有任何协议。请问这样合法吗?
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没有内容呀
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招聘时收取的培训费应退还
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培训费
你好,培训费及工本费应该由公司承担,劳动者不应当支付这些费用。如果仲裁,到公司所在地的劳动仲裁委申请。
全部7个答案 >
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公司在我进场1个多月后,因有员工离职.公司就出新制度.在做未满1年.将把压我的一个月工资当做培训费.
你好!中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
全部2个答案 >
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双方约定服务期限的,不得提出辞职。是否是霸王合同?我认为我是正常解除劳动合同
双方约定的服务期限是三年,现在是合同期满劳动合同终止,而不是你提出辞职,不需要赔偿单位的培训费。
全部1个答案 >
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