学徒收出培训费可以吗

更新时间:2010-05-16 16:43:10
问题描述:
在做学徒期间公司向我收个人培训费,收取时间为一年,三年后我才能拿到个人的培训费,条件是必须在公司里呆满三年。这是合法的吗??? 并且公司要求上六天班没有加班费
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    依我自己的常识,这当然不合法啦,要是我就一定不在此公司学徒。如果你还是要呆在那学徒的话,也至少得签一份合同,保证三年后能拿回你的培训费。
    2010.05.16 09:27:15
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  • 刘天军律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法。
    2010.05.16 16:43:10
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公司收培训费
不应该向员工收取培训费。
全部2个答案 >
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服装厂收学徒费
通过劳动仲裁处理
全部4个答案 >
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关于学徒培训
可以签订协议
全部1个答案 >
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进厂收我们培训费
如果有证据的哦话,可以通过向劳动局投诉等手段要回。
全部4个答案 >
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招聘时收取的培训费应退还
招聘时收取的培训费应退还
其他劳动争议 12981
进公司收取培训费是否合理
劳动法已明文规定:禁止已各种名义收取培训费用、押金、保证金等。公司行为已经违法
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司在我进场1个多月后,因有员工离职.公司就出新制度.在做未满1年.将把压我的一个月工资当做培训费.
你好!中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
全部2个答案 >
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