签订的是全日制用工合同,按小时计算薪资,每天工作小时数最多几个?每周累计不超过多少?每月最多工作小时数是多少?

更新时间:2011-05-27 17:17:00
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签订的是全日制用工合同,按小时计算薪资,每天工作小时数最多几个?每周累计不超过多少?每月最多工作小时数是多少?谢谢
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每天固定12小时,请问我的工资是多少?总加班是多少小时,周末加班是多少?平时加班是多少?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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基本工资500元,法定假上班应该拿多少?不定时工作制是不是应该每天都要多上二个小时?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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非全日制用工
1、因为非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时,在二十四小时的总的工作时间内,具体工作安排由用人单位自主决定,可以每天工作八小时,
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关于非全日制用工
应提供证据证实自己的主张,否则,有可能承担不利后果。
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关于非全日制用工
1.可搜集工作时间、所付报酬、证人证言、录音资料等方面的证据来证实。 2.举证责任是由法律规定,或者由法官根据双方的举证能力、案件性质等方面,依据公平原则分配
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关于非全日制用工
1.不包含社保费用。 2.合同期限是法定条款,应当确定。 3.没有强制性规定,由单位根据实际情况掌握。 4.同上3.
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