劳动合同中的违约金

更新时间:2011-05-26 16:49:26
问题描述:
我在07年与现单位签订了5年的合同 现在准备辞职 是否需要交违约金
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    一般情况下无需,除非有约定服务年限和竞业保密协议。
    2011.05.25 22:57:04
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  • 郭会广律师
    服务地区:河北-保定
    建议持合同与律师面谈。
    2011.05.26 16:49:26
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已经签订了5年的劳动合同(约定有5000违约金),现在还在一年的实习期间,现在辞职需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我跟单位签订了3年的劳动合同,现在才过了1年,我现在打算辞职,需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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请问律师,事业单位正式工签了5年合同,现在满1年辞职,需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我与单位位签订的合同是三年的,现在我个人单方面要辞职,是不是要交一万元违约金啊
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同违约金
要看具体情况。。。。。。。。。
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关于劳动合同违约金
1、你可以到劳动局申请仲裁,只要掌握欠发工资、加班费等方面的证据,是可以得到支持的。2、至于单位所说违约金问题,与单位应支付和应返还给你的相应欠款是两码事,如单
全部2个答案 >
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劳动合同与违约金
让公司辞退你
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关于劳动合同中违约金的问题
是否完全 无效还要看具体情形,但如果悬殊过大的话,可以申请减低。
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