劳动合同中可以约定违约金吗

来源: 找法网 2019-05-15 02:39 0阅读 0点赞 0转发

导读:什么是违约金?用人单位和劳动者签订合同时能否约定违约金?什么情况下可以签订违约金?违约金最高能定多少?找法网小编为你详细解答。

  什么是违约金?

  违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中,几乎所有的合同都可以约定违约金,但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。

  能约定违约金的情形:

  (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。从此规定看,假如没有培训费就不能约定违约金。

  (2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款,为保证这些约定能够执行可以约定违约金。

  除上述两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。

  《劳动合同法》的这些规定,有效地遏制了用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金,阻碍劳动者自由择业、自由流动的权利,保障了劳动者的合法权利。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。 立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 劳动合同中可以约定违约金吗
    什么是违约金?用人单位和劳动者签订合同时能否约定违约金?什么情况下可以签订违约金?违约金最高能定多少...
    0人阅读
  • 劳动合同中约定违约金
    劳动合同中约定违约金当前,一些用人单位与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金...
    0人阅读
  • 劳动合同中对违约金的约定
    劳动合同中对违约金的约定根据《上海市劳动合同条例》中的相关规定,《上海市劳动合同条例》对违约金也作了...
    0人阅读
相关咨询
相关解答
  • 网上贷款被骗了应当报警。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查

    全部1个答案 >
  • 你好,可以报警处理

    全部1个答案 >
  • 第一、如果是简易程序,则应当在受理后二十日以内审结;对可能判处的有期徒刑超过三年的,可以延长至一个半月。第二、如果是普通程序,则应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。第三、根据刑事诉讼法第198条的规定,遇有下列情况之一的,影响审判进行的,可以延期审理:1、需要通知新的证人到庭,调取新的物证,重新鉴定或者勘验的;2、检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查的,提出建议的;3、由于回避申请而

    全部1个答案 >
操作
分享