关于劳动合同中的违约金

更新时间:2010-05-29 11:02:48
问题描述:
您好: 我有个同学在劳动合同中签了一个附加协议,此协议为该单位为我同学解决北京户口,我同学在此工作满5年,否则没少工作一年就要赔偿1w的违约金,他昨天刚签的合同,今天就觉得签的不理想,他去和单位说想不干了,人家让他缴纳5w的违约金,请问这种情况下他离开需不需要缴纳违约金。 (注:据那家单位称他们已经向上申请了户口指标) 谢谢啦
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李英杰律师
    服务地区:北京-北京
    首先需要根据劳动合同进行准确判断。
    单位与你同学订立劳动合同,约定服务期,并且约定违约金是合法的,但是违约金数额不得超过单位给员工提供培训费用。因此,每年一万可能偏高。
    2010.05.27 18:37:38
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析
    2010.05.28 12:35:22
    点赞
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位约定不合法。
    2010.05.29 11:02:48
    点赞
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