关于被公司解雇赔偿问题

更新时间：2011-05-20 18:29:32

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被老板辞退了如何赔偿

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公司解雇员工赔偿问题

单位辞退员工必须在提前30天书面通知，或辞退时直接多支付一个月的工资。此外还要根据工作年限向劳动者支付一定的经济补偿金。希望对你有所帮助，如需帮助，请来电咨询

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辞退员工的赔偿

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解雇赔偿问题

1.无原因辞退要有补偿 2.没有签劳动合同的，从第二个月开始到一年内每月两倍工资，一年后是为签订无固定期限的劳动合同

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公司辞退员工补偿

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被公司辞退赔偿问题

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；

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公司解雇后的赔偿问题

申请劳动仲裁，要求支付加班费及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

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辞退员工的赔偿

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解雇赔偿问题

申请劳动仲裁，要求经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

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辞退员工的赔偿

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解雇赔偿问题

1、如是违法解雇，单位应支付双倍赔偿金，并按照工作年限计算；2、一般期情况下，单位不能随意调动员工岗位。

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公司辞退员工补偿

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关于解雇赔偿问题

单位违法解除劳动关系的，每工作一年赔二个月工资。您可随时电话联系我，我可告诉你法律依据和具体操作。

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被公司辞退赔偿问题

可以要求单位办理。

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解雇赔偿问题

版主解答：公司违法，你可以仲裁得到经济补偿。

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