公司解雇后的赔偿问题
更新时间：2010-11-20 21:28:46
问题描述：
律师你好：我在公司做保安员一年了，因之前与公司主任曾发生口角，他借题发挥，（1）以我离岗半小时；（2）和不接受他安排的工作未理由（要我重新签合同调我岗位，我不签，没有协商好）（3）及安排我培训一周，上班时间跟行政部一样，培训期间我请了三天病假，第四天刚好是星期六，他没有通知我要上班，我没去上班，他以我矿工一天为理由不支付经济补偿金解雇我。我解析理由：（1）我无离岗，有电脑打卡记录为证；（2）新合同的条件太苛刻，所以没签；（3）同公司签的合同为每日工作8小时，工作天数为年平均每月20.83天，周六没上班也在工作时间之内；（4）我在假日加班，公司只给150%加班费,大月的31号又没给加班费，怎样才能要回被克扣的加班费？请问：我能怎么办才能讨回我应得的钱？
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