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2010年4月我与公司的劳动合同到期，离职手续、是否合理
更新时间：2011-05-21 23:50:58
问题描述：
您好，2010年4月我与公司的劳动合同到期，因与原公司签有培训协议，2010年4月年辞职时公司计算有2万元的培训费用，离职手续、档案等不予办理。期间无实质培训，实际是在做项目。请问这2万是否合理,通过什么途径可以办理离职相关手续？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈奎律师
服务地区：河南-郑州
你好！
1、不合理。你的问题可以解决处理。
2、具体细节情况，建议直接来电咨询或者来所面谈，提供详细的事实情况，为你做出准确的法律解答。
2011.05.20 15:14:30
点赞
张金磊律师
服务地区：河南-郑州
不合理，直接仲裁，可以要回，并且通过仲裁可以把你其他的权益也维护好。
2011.05.21 23:50:58
点赞
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